Próxima Charla de Investigación sobre gestión de conflictos entre investigadores y comunidades locales (11 de octubre, en español)

«La Tercera Parte Neutral, el Investigador y Comunidades Locales:

entre Colaboración y Conflicto»

Martes 11 de octubre de 2022

9h30 (hora de República Dominicana) – 15h30 (hora de París) 

Nuestra conferencista invitada nos presentará su enfoque para la comprensión de la gestión de conflictos, desde una perspectiva positiva, basada en sentido de comunidad. Se tratan los tipos de conflictos en función del contexto, naturaleza del problema, y de los intereses y posición de las partes involucradas, a partir de lo cual se pueden definir procesos y estrategias de resolución aplicables a las comunidades, a los fines de contribuir a su bienestar.

La colaboración tiene que ser vista como un acto de co-creación, que no radica en la ausencia del conflicto, sino que descubre en el conflicto una oportunidad. Eso es posible cuando reconocemos que no es necesario el acuerdo alrededor de una verdad o de una solución única. El conflicto es sistémico, evoluciona con el tiempo, puede incluir a muchas personas, directa o indirectamente.

Las comunidades generan un sentido de pertenencia e identidad, pero también son el ámbito donde los conflictos surgen. El desafío del investigador, como Tercera Parte Neutral, es apoyar a las comunidades en conflicto a restaurar la confianza y crear relaciones sanas sin necesariamente resolver todos los problemas. Es un proceso de creación de paz. Además, demuestra una gran capacidad de gestión y entiende que su misión es, ante todo, ayudar a que los comunitarios desarrollen todo su potencial para ser mejores líderes y personas. Las comunidades y sus miembros se vuelven competentes para resolver sus propias diferencias sin recurrir a la violencia.

Un factor sustancial del proceso es la retroalimentación frecuente entre los gestores comunitarios como oportunidad para compartir experiencias, desarrollar sinergias con acciones comunes y posibilitar la constitución de espacios de comunicación, empoderamiento y aprendizaje continuo.

Con la orientación experimentada del investigador, como Tercera Parte Neutral, se desarrollan competencias en cómo entender un conflicto, responder apropiadamente y asumir el liderazgo para construir comunidades pacíficas.  Considerando la investigación educativa como recurso fundamental de la transformación social y política, y, a su vez, la paz como la transformación creativa de los conflictos, incorporando el conocimiento, la imaginación, la compasión, el diálogo, la solidaridad, la integración, la participación y la empatía, se reconoce que el propósito formativo debe incidir en la construcción de una Cultura de Paz.

ANNETTE M. TEJADA T. es arquitecta, con estudios de maestrías y postgrado en Administración de Empresas, Gestión Ambiental, Pedagogía Universitaria, realizados en la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM); maestría en Gestión Universitaria en la Universidad de Alcalá, España.

Especializaciones internacionales cursadas en Colombia, Suecia, México, Estados Unidos, Canada y Países Bajos (Nederland).

Third Party Neutral (TPN), facilitadora y trainer con prácticas acreditadas por el Canadian Institute for Conflict Resolution. Coach de Equipos certificada por la International Coaching Community.

Ex-directora del Centro de Estudios Urbanos y Regionales (CEUR/PUCMM); ex-directora del Centro para el Estudio, Prevención y Resolución de Conflictos (CEPREC/PUCMM); ex-vicerrectora de Relaciones Internacionales de la PUCMM.

Docente e investigadora del Lincoln Institute of Land Policy. Directora de la Agencia Promotora de Iniciativas de Desarrollo (APID). Chief Executive Officer (CEO) de AT Iniciativas & Proyectos. Fundadora y coordinadora de la Red y Programa Cultura de Paz RD.

TeachSDGs Ambassador y promotora de la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, específicamente del Objetivo 11: Ciudades y Comunidades Sostenibles y Objetivo 16: Paz, Justicia e Instituciones Sólidas. Conferencista en eventos nacionales e internacionales.

Con una destacada trayectoria profesional de más de 20 años, ha realizado publicaciones, consultorías y coordinado programas y proyectos relacionados a temas de gestión y planificación, desarrollo comunitario, liderazgo, dirección de equipos de trabajo, resolución de conflictos y cultura de paz.

Profesional comprometida con aportar a la transformación de la realidad de las personas, instituciones y comunidades a través de iniciativas orientadas a mejorar condiciones ambientales, sociales y económicas para el desarrollo sostenible.

Lincoln Institue of Land Policy: https://www.lincolninst.edu/

AT Iniciativas & Proyectos: https://atiniciativasyproyectos.com/

Cultura de Paz RD: https://culturadepazrd.do/

TeachSDG: http://www.teachsdgs.org/about.html

Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM): https://www.pucmm.edu.do/

Perfil conferencista en LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annettetejada23/